下一代問題
作者:admin 日期:2010-10-17 瀏覽

    結婚生子,天經地義。但是,由于種種原因,本該結婚生子的女性白領們正在考慮如何延后這一生命過程。對于仍然需要在職場打拼的女性來說,生孩子是一件和雞肋等同為位置的事情。不生可惜,生了,又有重重障礙。

    案例一:緩兵計

    在某公司做客戶主任的林小姐意外懷孕了。盡管家里人對此歡欣鼓舞,但林小姐還沒有最終決定要不要這個孩子。顧慮重重的原因是如果她停下手中的工作去生孩子的話,在今后的1年里,她失去的不僅是一筆可觀的工資,還有她手中的客戶。對于做客戶出身的林小姐來說,這些才是最重要的。

    從大學畢業工作到現在,已經有四年了。林小姐眼看就要升職做客戶總監,這個節骨眼上,考慮生孩子的事情,她顯然挺為難的。她手中的工資單上,筆者看到,光是上崗工資、銷售提成就占了月收入的70%-75%左右,她說,一旦生孩子,每個月這些錢都拿不到了。靠一個月1000多元的工資,對于平時用慣了錢的林小姐來說,實在是太難熬了。又何況要添個小寶寶,她堅持給孩子要用最好的產品,積蓄更是嘩嘩不斷地往外流。

    想到這些,林小姐生孩子的母性被克制了下來。她覺得,還是要再等等,等到一個合適的時候,再考慮自己的下一代計劃。然而,她明年就不可避免地進入了30歲的行列,越是晚生,對自己身體和孩子都不好,她也比較矛盾。

    案例二:苦肉計

    同樣是做銷售的陳女士的生育計劃簡直像一次打仗,她前后休息的時間只有1個半月,親戚朋友都覺得她不要命了。她卻有難言的苦衷。

    公司的位置一直是一個蘿卜一個坑,她走了,勢必要有人來頂替。由于工作時間長,經驗豐富,手里的客戶是全公司最好的。上司的外甥女這會兒快畢業了,正看準了這個空檔要塞進去呢。

    怎么辦呢?30多歲了,不生孩子的話可能一輩子都不能生了。經過長時間的考慮,她還是決定生下孩子。但是如何對付身邊虎視眈眈的名義上的實習生,她最后用了苦肉計。

    直到預產期的前三天,她還在單位加班,連一心希望她離職的上司也有些看不過眼。但是,她挺著肚子笑著說:“沒關系,醫生說應該多運動運動的”。

    進醫院的時候,除了帶生活必需用品外,陳女士還帶了一大捆文件和客戶聯系資料。在生完孩子療養的階段,她還在堅持給自己的客戶打電話,談生意,除了不能出門之外,上班時干的活一樣不少。每天一個電話和保持E-mail聯系時她的必修功課。

    就這樣,過了1個多月她還是等不了,去上班了。產后的虛弱和浮腫都還沒有褪去,她和過去一樣開始跑業務聯系工作。就這樣辛苦,她保住了來之不易的工作和位置,最重要的是,客戶大部分還賣她的面子回來做她的生意。

    但是,陳女士本人卻因此到現在身體仍然不太好。她告訴筆者,這樣的經歷,一生一次就夠了。生個孩子真難。

    
    案例三:先搞定孩子

    今年才29歲的Amy孩子已經兩歲了,而事業上也正蒸蒸日上。

    她笑著說,當時大學畢業的時候她就考慮好了今后的方向。她進的是一家國營單位,那里有完備的社會保險和福利機制。在工作的第一年里,她迅速地結婚生了孩子。享受著國家機關給的優厚福利,她的產假過得逍遙自在,沒有任何煩心事。單位里的老同事還關心地順帶幫她干些小事,使她的產后調整也很好。

    而合同期滿了之后,她羽翼正豐,孩子已經過了需要時時有人照顧的時候
了。Amy在這個時候跳槽到了新東家,由于沒有負累,她的事業發展得很快。
 
    當還是孩子樣的Amy掏出孩子照片兒女情長的時候,旁人都連呼想不到。而她本人則用自己的切身經驗告訴比自己小的朋友,要做事業的話,“搞定孩子先”。

    既然是早晚都要生的,又何不生得早些。Amy的理論如此。現在,她事業家庭兩得意,令人艷羨不已。

    利用國營單位的優厚福利待遇解決下一代問題,成為了許多年輕人的首選。不過,這么做的前提是,Amy提醒,是自己原先就有豐厚的積累,因為生個孩子的成本是很高的!

    案例四:走為上

    35歲的Sandy是今年才誕下了小寶寶的,做個偏高齡產婦是很辛苦的,她的產前檢查就比別人多許多。

    為了這個孩子,她放棄了期待已久的總監職位和豐厚的薪水,出國培訓的機會。她說,這些都是她曾經夢寐以求的,但是,她的年紀已經拖不起了,何況再晚些要孩子,她的精力也不允許她全身心地投入去照顧和引導孩子了。

    因此,當她的老板再次以出國培訓和升職加薪來說服她推遲自己的生活計劃的時候,她猶豫了。在此之前,為了這些,她放棄了許多生孩子的機會。

    家里不是沒有錢,多年的打拼已經讓她和她先生在市中心擁有了一套公寓房,生活非常優裕。但是,放棄自己的事業讓Sandy有點舍不得。好在,她是做文字工作的,寫文案在什么時候都可以進行的,她決定為了孩子做SOHO。

    有了過去的基礎,她現在做的工作簡直是小菜一碟。一邊和保姆一起帶著孩子一邊通過電子郵件和外界取得聯系,Sandy賦閑在家的時候比上班還忙。不過,她認為,這種忙碌是心甘情愿的,因為她得到了一個可愛的孩子。

    為了一個孩子,各人顯出了自己的本事。但是,筆者卻了解到,國家專門的法律法規對于女性員工的保護是非常周全的,因此,大可不必為了孩子而放棄那么多。

    在有關規定中,女職工在產假期間可以享受到100%的工資和獎金,也不能以下崗、待崗等方法解除勞動合同。

    當然,出于事業上的考慮,不少白領選擇了緩兵之計,畢竟沒有思想準備的時候生個孩子不是鬧著玩的。但是,為了工作而委曲求全的生活,筆者認為還是不必要。

    工作是可以再找的,而孩子,是碰到了就不能輕易放棄的。(完)

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